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孟义鹏:实习律师,您准备好了吗?

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2019/11/22
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  近年来,北京市实习律师人数迅速增长,随之而来的是申请转正人数的大幅增加。实习律师面试作为考察其是否具备独立执业能力的重要测试,在实习中具有举足轻重的地位。每次面试总是有一些实习律师没能通过,这就使得很多实习律师的神经高度紧张起来。

  一般来说,只要认真完成实习的所有环节,就能顺利通过面试考核。如果你未能顺利通过面试考核,就说明你在实习中确实存在着问题,或者是对面试考核的准备不足,二者必居其一。

  因此,实习律师如何实习、真正地成长起来,如何顺利地通过面试考核,拿到执业证成为一个正式的执业律师,对每一个正在实习或即将实习的人来说,都非常重要。基于这一考虑,中同律师大讲堂举办了实习律师如何实习,如何面试的专题培训。

  北京市中同律师事务所孟义鹏律师曾经担任市律协实习律师集中培训班的班长,他结合自己的面试经历并走访了多位刚通过面试的实习律师,对实习中存在的常见问题以及面试考核中存在的困惑问题进行了深入、细致地研究,对如何有计划的度过实习期,如何顺利地通过面试成长为一名优秀律师有独到的见解。因此,本次培训由孟义鹏律师担任主讲人,现身说法,传授经验和建议。

  孟义鹏律师首先向大家介绍了实习期的整个流程,然后就实习面试需要提交的材料、准备的服装、面试结果的查询、执业申请材料的提交以及未取得执业证书前代理案件的手续等问题向大家一一做了讲解。并认真回答大家的提问。

  孟律师认为,对于律师实习而言有两个方面非常重要:

  一是对于转正面试要给予正确的认识,不可将其视为走过场。面试不仅为了“拿证”,而是要通过面试考核督促实习律师在整个实习期间充分地培养独立办案的能力,熟悉诉讼程序,掌握如何与当事人沟通,学习律师职业的法律风险防范,而且面试本身也是一种学习和提高。

  二是实习律师要在实习期开始就制定好系统、科学的实习计划。面试不可怕,可怕的是没计划。有些实习律师不善于计划和总结,做事情喜欢“推着来”,未能按照实习要求充分地学习业务知识,甚至面试日期临近,面试提交的材料却还未准备充分。

  中同律师事务所创始合伙人杨矿生律师从面试官的角度谈了他对于面试的看法。他认为面试是对实习的回顾和总结,决不是为了“卡人”。律协面试的要求和实习律师自身业务培养的要求是统一的。面试的目的是为了督促实习律师在实习期间认真实习,真正地掌握业务知识和执业技能,真正地学习和领悟律师职业道德规范的重要意义。

  杨矿生律师认为实习律师在学习办案的过程中要勤思考,特别是在办案过后要经常回顾和总结,只有这样才能在实习中得到提高。只有这样做才能对提交的面试材料中的争议焦点、裁判结果、依据的法条以及实习律师在代理时都做了哪些工作等问题烂熟于心,回答考官的问题时就不会过于紧张。实习律师面试的穿着、言谈举止也很重要,律师就应该有律师的样儿,看起来就应该像一个律师。他还认为实习律师应当增加对北京律师行业的了解。打铁还要自身硬,要树立和增强律师执业风险的防范意识。

  针对如何实习以及实习律师普遍关心的取得执业证后如何选择业务方向的问题,中同所实习律师的两位指导老师——中同所党支部书记顾新华律师和执行主任欧阳继华律师也分别提出了很好的建议。

  顾新华律师认为:应该珍惜指导老师给予的每一次实践机会,不要去挑案件。例如,对于审查法律关系相对简单的合同与代理疑难、复杂的诉讼案件应给予同样的重视。对于业务方向的选择问题,他建议结合自己的案源进行规划,切勿仅依据自己的兴趣爱好。

  欧阳继华律师讲了三点心得体会:一、培养法律思维。特别是代理具体诉讼案件时要换位思考,要站在法官的角度分析委托方还欠缺哪些证据材料,有针对性地开展工作;二、欲速则不达。刚执业不久的律师要做好短期内过“苦日子”的准备。要苦练内功。不建议代理超出自己能力范围的案件。在工作中切记不能触碰法律底线。三、养成良好的工作习惯,例如记录工作日志。

  杨矿生律师指出:青年律师要顺利度过实习期并成长为一名优秀的律师,第一,要找到一家好律所,找到一个好的团队,跟对一个品行和业务能力俱佳的指导老师。第二,青年律师要有耐心,律师的成长是一个很漫长的过程,不可能一蹴而就。律师行业存在“358定律”,用三年的时间打基础,学习三年后才能独立熟练地办案,要用五年的时间提高自己,五年后可以把自己打造成一名优秀的专业律师,经过八年的磨练,才可能成为专家级律师,才可能逐渐成为某一业务领域的领军人物。第三,要讲专业化。律师新人刚开始执业可以“万金油”之态势开展业务,3年后要逐步明确主攻的业务领域。第四,要有团队合作精神,单打独斗的时代已经过去了,要发展壮大就必须有团队合作精神。第五、要把职业道德和律师执业风险防范意识放在重要的位置。最后,杨律师勉励青年律师要有“工匠精神”,所谓的工匠精神就是要有敬业的职业精神,要有精益求精的品质精神,要有专注执着的坚持精神,以及创新精神。要虚怀若谷,胸襟要开阔,要善于总结和学习,践行“三人行,必有我师焉”。青年律师的培养和成长过程,可以用三句话概括:第一,找到好的老师,第二,打下好的基础,第三,养成好的习惯。

  最后,孟义鹏律师饱含深情的和同仁们共勉:律师是一个有起点无终点的职业,工作量大且需要耐心、细心和很强的抗压能力。对于青年律师而言除了要学习非常多的业务知识外,还可能面临着收入不高等现实问题。但既然选择了律师职业,就要耐得住寂寞,将每一件案件做好做精,并形成良好的工作习惯。当你践行好习惯并使之成为生命中奔腾不息的血脉时,你会蓦然发现,律师行业的精髓太美,其实已然在你心田傲然绽放。

  附:《培训提纲》

  一、面试材料的提交

  1、提交的时间和地点

  2、提交的材料内容

  3、面试公告的查询

  二、面试服装的准备

  1、面试服装的建议

  2、注意事项

  三、常见问题

  1、面试需携带的证件及材料

  2、注意事项

  3、面试提交的卷宗问题

  4、自我介绍等常规性问题

  5、常考的法律、法规

  6、常考的具体业务问题

  四、面试通过与否的查询

  1、查询时间和查询方式

  2、获取《面试合格单》的方式

  五、提交执业申请手续

  1、提交地点

  2、提交的材料内容

  3、注意事项

  六、实习证书交回后代理案件的手续问题

  1、向裁、审机关提交的代理手续

  2、以何种身份代理案件

  七、执业证书的审批流程及审批结果的查询方式

  1、审批流程

  2、查询方式

  3、注意事项

  八、已经取得执业证编号但未取得执业证书期间代理案件的手续问题

  1、向裁、审机关提交的代理手续

  2、注意事项